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직무·성과 기반 임금체계를 자율 확산할 수 있도록 전문 컨설팅, 표준모델 개발, 플랫폼 구축 등을 지원하는 내용이다.
고용부는 전통 주력산업인 자동차부품업, 조선업에 더해 미래 신성장 산업인 정보기술(IT), 바이오 분야도 이번 사업으로 지원한다고 12일 밝혔다.
평가·보상체계를 비롯한 인사관리의 어려움을 해소하는 데 주력할 계획이다.
예컨대 내연기관에서 미래 친환경차로 대전환기에 놓인 자동차부품업은 내연기관 종사자의 직무 변화와 새로운 핵심 기술 직무에 맞는 평가·보상체계를 구축해야 하는 과제를 안고 있다.
바이오산업은 전문성 높은 연구 인력의 장기근속을 담보할 수 있는 보상 방안에 대해 고민이 깊다.
희망 중견·중소기업은 업종별 운영기관에 직접 신청하면 된다.
선정 기업에는 임금체계 컨설팅 전문기관이 직접 방문해 심층 컨설팅을 제공한다.
평가·보상체계, 인적자원관리, 인적자원개발, 조직 변화관리와 같은 인사노무관리 전반의 개선 방안을 함께 찾는다.
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| 사진=뉴시스 |
협의체는 각 업종의 특성을 반영해 컨설팅 방향성을 설정하고, 컨설팅 과정 전반을 점검한다.
13일 바이오 분야가 첫 킥오프 회의를 열고,정보기술(IT)업(4월17일), 자동차부품업(4월16일), 조선업(4월11일) 협의체는 지난달부터 운영에 돌입했다.
고용부는 개별 컨설팅 결과를 토대로 업종별 임금체계 개선 표준모델을 개발해 ‘임금직업포털’에 공유한다.
사업에 참여하지 않은 기업들도 표준모델을 활용해 임금체계를 진단하고 스스로 개선할 수 있다.
김유진 고용부 노동정책실장은 “일의 성과를 공정하게 반영하지 못하는 임금체계는 업무 만족도를 떨어뜨리고 기업 경쟁력을 저해한다”며 “정부는 업종별 특성과 사업장 현실에 맞는 최적의 방안을 찾고, 현장에 성공적으로 안착시킬 수 있도록 지원할 것”이라고 밝혔다.
이지민 기자 aaaa3469@segye.com
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