내년 1분기까지 국내 기업들의 채용 규모가 1년 전보다 3만3000명 줄어든 것으로 나타났다. 한 채용 박람회에서 취업준비생이 면접을 앞두고 양 손을 모은 채 대기하고 있는 모습./더팩트DB

[더팩트ㅣ세종=박은평 기자] 내년 1분기까지 국내 기업들의 채용 규모가 1년 전보다 3만3000명 줄어든 것으로 나타났다.

30일 고용노동부가 발표한 올해 하반기 직종별사업체노동력조사 결과에 따르면, 올해 4분기부터 내년 1분기까지 종사자 1인 이상 사업체들의 채용계획 인원은 52만7000명이다. 이는 지난해 같은 기간보다 3만3000명(5.9%) 줄어든 규모다.

채용 인원이 많은 산업은 제조업(11만5000명)이다. 이어 도소매업(6만3000명), 보건사회복지(6만5000명), 도소매업(6만2000명), 숙박음식업(5만3000명), 운수창고업(4만4000명) 순으로 나타났다.

직종별로는 경영행정사무업이 7만2000명, 영업판매업 5만6000명, 음식서비스 5만2000명, 운전운송업 4만7000명 순이다.

규모별로 보면 300인 미만 사업체의 채용계획 인원은 47만8000명으로 전년 동기 대비 3만2000명(6.2%) 줄었다. 300인 이상은 5만명으로 1000명(2.1%) 감소한 것으로 나타났다.

10월 1일 기준 부족인원(사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위해 현재보다 더 필요한 인원)은 52만2000명으로, 전년 동기보다 2만3000 명(4.2%) 줄었다. 인력부족률은 전년동기대비 0.1%P 내린 2.8%를 기록했다.

올해 3분기 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 126만8000명으로 전년 동기 대비 3만8000명(3.1%) 늘었다. 채용인원도 114만6000명으로 5만7000명(5.2%) 증가한 것으로 나타났다.

구인인원은 대외적인 구인활동을 통해 구인한 인원으로, 채용인원을 위해 최초 모집공고 당시 채용하려고 했던 인원을 뜻한다. 채용인원은 최종적으로 채용하기로 했거나 채용한 인원이다.

적극적인 구인에도 채용하지 못한 인원인 '미충원 인원'은 3분기 12만2000명으로, 작년보다 13.1% 줄었다. 미충원율은 1.8%P 줄어든 9.6%다.

미충원인원이 가장 많은 사업은 제조업(3만2000명)이며 직종별로는 운전·운송직이 2만1000명으로 가장 많았다. 제조단순직(6000명), 음식서비스직(2000명) 등에선 미충원인원이 감소한 것으로 나타났다.

미충원 사유로는 '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문'이 23.8%로 가장 많았다. 이어 '임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문'(23.2%), '사업체에서 요구하는 학력 및 자격을 갖춘 지원자가 없기 때문'(15.3%) 순이었다.

이날 고용부는 함계 발표한 11월 사업체노동력조사 결과에 따르면 11월 말 기준 국내 1인 이상 사업체의 종사자는 2016만4000명으로, 지난해 11월보다 8만1000명(0.4%) 늘었다.

조사에 따르면 10월 상용근로자 1인 이상 사업체의 근로자 1인당 명목임금(실제 통장에 입금되는 임금 수준)은 392만2000원으로 지난해 같은 달(379만2000원) 대비 3.4% 늘었다. 2021년 3월 7만4000명 증가 이후 44개월 만에 가장 작은 증가 폭이다.

물가수준을 반영한 실질임금은 342만원으로 전년 동월(334만8000원)보다 2.1% 증가한 것으로 나타났다.

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