“글로벌 네트워크 캐리어 도약”
통합 항공사 출범을 앞두고 있는 대한항공이 창립 56주년을 맞아 신규 기업 가치 체계 ‘KE 웨이(Way)’를 선포했다.
대한항공은 4일 서울 강서구 대한항공 본사 5층 대강당에서 조원태 한진그룹 회장 등 임직원 200여명이 참석해 ‘보딩데이(Boarding Day)’를 개최했다.
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| 조원태 한진그룹 회장이 ‘KE 웨이’를 선포하는 모습. 대한항공 제공 |
조 회장은 창립 기념사를 통해 “올해 본격적인 통합 항공사 출범 준비를 시작하기에 앞서 새로운 기업 가치 체계를 제시하고자 한다”며 “‘KE 웨이’는 우리 모두가 하나의 목표를 향해 가는 여정의 구심점이자, 대한항공의 정체성을 규정하는 핵심이 될 것”이라고 밝혔다.
KE 웨이의 최상위 개념인 존재 이유는 ‘Connecting for a better world’(더 나은 세상을 위한 연결)로 명명했다.
한진그룹의 창립 이념인 ‘수송보국(輸送報國)’을 바탕으로 대한민국을 대표하는 국적 항공사이자 글로벌 항공사로서의 위상에 걸맞게 고객과 사회, 전 세계를 연결해 더 나은 세상으로 나아간다는 의미다.
비전과 미션은 글로벌 네트워크 캐리어로 도약하겠다는 강한 포부를 담았다.
이날 조 회장은 타운홀 미팅도 진행해 새로운 비전과 전략, 조직문화 융합 등에 대해 설명했다.
조 회장은 “새로운 기업 가치 체계인 ‘KE 웨이’를 통해 대한항공이 가장 사랑받는 항공사로 자리매김하길 바란다”며 “조직문화 융합은 단기간에 이뤄질 수 있는 것이 아니며, 장기적 관점에서 꾸준히 노력해야 하는 과제”라고 밝혔다.
백소용 기자 swinia@segye.com
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