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CJ 신입사원 교육 성료…김홍기 대표 "반듯한 '하고잡이' 되어 달라"
더팩트 기사제공: 2025-01-24 09:12:02

AI 활용 영상 콘텐츠 제작 및 자기 성향 테스트

CJ그룹 신입사원들이 '클럽 나인브릿지'에서 기념사진촬영을 하고 있다. /CJ
CJ그룹 신입사원들이 '클럽 나인브릿지'에서 기념사진촬영을 하고 있다. /CJ

[더팩트ㅣ장병문 기자] 김홍기 CJ 경영대표가 신입사원들에게 최초, 최고, 차별화를 추구하는 '온리원(ONLYONE)' 정신을 알리면서 미래를 이끌 주역으로 성장해 달라고 주문했다.

CJ는 '클럽 나인브릿지(제주)'에서 2025년 신입사원 그룹 공통 입문교육을 성황리에 마쳤다고 24일 밝혔다.

지난 15일부터 9박 10일간 오리엔테이션을 시작으로 CJ그룹의 역사, 경영철학, 핵심사업, 온리원 전략과 사례, 비전공감 등 신입사원 필수기초지식을 포함한 다양한 교육이 진행됐다.

특히 트렌드에 발맞춘 생성형 AI(인공지능) 활용 영상 콘텐츠 제작 교육은 신입사원들로부터 큰 호응을 얻었다. 동기들과 AI를 활용해 직접 만든 영상에는 CJ에서의 미래와 포부를 담았다.

또한 자기 성향 테스트를 통해 자신의 강점과 특성을 알아보고 성장 가능성을 심도 있게 논의하는 교육도 인기를 끌었다. 개인의 중심가치, 성격기질, 방어성향 등을 종합적으로 분석한 결과를 토대로 자기 인식을 높이고 서로 다른 성향에 대해 이해하는 시간을 가졌다.

김홍기 경영대표는 신입사원들에게 "최초, 최고, 차별화를 추구하는 온리원(ONLYONE) 정신을 기반으로 역량 있는 반듯한 하고잡이가 되기를 기대한다"며 "앞으로 글로벌 생활문화기업의 혁신과 미래를 이끄는 주역이 되어 달라"고 격려의 말을 전했다.

CJ그룹은 입문교육 이후 약 3개월간의 심화교육과정을 거쳐 신입사원들의 실질적인 역량을 강화한다. 이 기간 동안 신입사원들은 계열사별 입문교육, 공통 역량교육 등 다양한 교육을 받게 된다. 특히 새로운 사업, 제품, 서비스, 콘텐츠 등 신입사원의 아이디어를 발표하는 '온리원페어(ONLYONE FAIR)'를 통해 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 키울 수 있는 시간을 가진다. 이후에는 최종적으로 현업에 배치되어 업무를 수행하게 된다.

jangbm@tf.co.kr


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