에너지 효율 우수기업, 일·생활 균형 우수기업, 건강친화기업 인증 등
원가절감과 조직 문화 제고 통해 캐즘 극복하려는 노력 인증 받아
에코프로그룹 가족사들의 원가 절감을 비롯 조직문화 제고 등의 노력들이 외부에서 잇따라 성과로 인정받고 있다.
NCA 양극재 제조 기업인 에코프로이엠은 최근 산업통상자원부와 한국에너지공단이 주관한 ‘에너지 효율 목표 제도 우수기업 인증서 수여식’에서 자발적 에너지 효율 목표제 우수기업으로 인증 받았다고 22일 밝혔다.
 | 코트야드 메리어트 서울 남대문 호텔에서 열린 ‘에너지 효율 목표 제도 우수기업 인증서 수여식’에 참석한 에코프로이엠 이규봉(오른쪽) 부사장이 이상훈 한국에너지공단 이사장과 기념촬영을 하고 있다.
에코프로그룹 제공 |
한국에너지공단이 2021년부터 운영 중인 자발적 에너지 효율 목표제는 사업장이 자발적으로 에너지 효율 개선 목표를 설정하고 달성하는 제도다.
에코프로이엠은 지난해 3월 에너지 효율 목표제에 참여했다.
에코프로이엠은 플랜트 내 컴프레서(공기압축기) 가동 이후 남는 공기를 배관을 통해서 타 플랜트에 공유하는 방식으로 동력 설비 운전방법을 개선했다.
또한 양극재 생산을 위한 핵심 설비인 소성로에서 버려지는 배기 폐열을 재활용하고 컴프레서 냉각수를 재활용하는 방식으로 보일러 온수 열원을 공급하는 등 2023년 연간 17억 원의 에너지 비용 절감 효과를 거둔 것을 높게 인정받았다.
전구체 생산을 담당하는 에코프로머티리얼즈는 고용노동부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등이 주관하는 ‘제1회 2024년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에서 일·생활 균형 우수기업으로 선정됐다.
 | 서울 여의도 중소기업중앙회에서 고용노동부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등이 함께 개최한 '제1회 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식'에 참석한 오재영 에코프로머티리얼즈 대외협력팀 팀장(오른쪽에서 두 번째)이 단체 기념 촬영을 하고 있다.
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일·생활 균형 우수기업 선정은 유연근무제, 근로시간 관리, 연차휴가 활성화, 일·육아 병행 지원 그리고 일하는 방식과 문화 개선 등의 종합적인 평가를 통해 이뤄진다.
에코프로머티리얼즈는 시차 출퇴근제를 도입해 유연 근무를 활성화하고 운영직 근로 형태를 3조 2교대에서 4조 2교대로 바꿔 근로시간 감축을 유도했다.
이외에도 개인연차를 100% 사용하면 유급휴가 3일을 추가하는 플러스 휴가 제도를 도입해 직원들의 복지를 증진시킨 성과를 인정받았다.
리튬화합물 제조 및 가공을 담당하는 에코프로이노베이션은 보건복지부가 주관하는 '2024 건강친화기업 인증사업'에서 건강친화기업 인증을 받았다.
건강친화기업 인증사업은 직장 내 문화·환경을 건강친화적으로 조성하는 등 건강친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업에 인증을 주는 제도다.
 | | 지난 17일 경북 안동 그랜드호텔 페퍼민트홀에서 진행된 ‘자원순환 담당공무원 워크숍’에서 경상북도지사 표창을 받고 있는 박석회 에코프로씨엔지 대표(오른쪽)와 대리 시상자인 류재욱 경상북도 환경관리과장 모습. |
에코프로이노베이션은 2021년부터 건강친화 문화 정착을 위해 꾸준히 노력해온 점을 인정받았다.
대표적으로 직원들의 금연을 권장하고 건강관리(체지방 감소, 근육량 증가)를 독려하는 프로그램, 사내 헬스동호회 운영 및 단체 마라톤 참여 등으로 직원들의 건강 증진에 노력을 기울여 왔다.
배터리 재활용 사업을 담당하는 에코프로씨엔지의 박석회 대표는 경북도내 자원순환 시책 추진 유공자로 선정되어 경북도지사 표창을 수상했다.
박 대표는 기후 위기 대응을 위해 환경보전에 필수적인 폐기물 처리, 재활용 등 자원순환 분야에서 뚜렷한 공로가 있는 도내 대표적인 이차전지 재활용업 대표로 꼽혔다.
에코프로 관계자는 “어려운 대내외 환경에서도 임직원들의 근무환경을 개선하고 불필요한 낭비를 제거하는 다양한 노력들을 외부에서도 인정받게 됐다”며 “우수기업 성과를 내년에도 이어갈 수 있도록 그룹 차원에서 독려해 나가겠다”고 말했다.
포항=이영균 기자 lyg0203@segye.com
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